Según un estudio, las mujeres ganan un 60% menos de salario que los hombres en el Reino Unido
En el camino hacia la igualdad, lsa mujeres están logrando logros que hace años eran casi imposibles de alcanzar. La diferencia en derechos y en espacios ocupados por las mujeres, en comparación con los ocupados por los hombres, ha sido desde siempre una diferencia mayor, predominando el hombre y por un amplio margen, con respecto a las muejres en diferentes lugares de trabajo.
Este margen se havisto siempre perjudicado por una sociedad patriarcal, en la que la imagen de la mujer siempre se ha visto como algo débil, inestable, y con poca fortaleza. Una falsa imagen, sólo sustentable conconceptos discriminatorios, que ha aportado a que año a año se refuerze la lucha de lamujer por una sociedad mucho más justa e igualitaria. Hoy en día, si bien esta diferencia varía en diferentes países, la brecha está disminuyendo.
La diferencia laboral entre mujeres y hombres se ve no solamente en la cantidad de puestos de trabajo que los hombres ocupan, sino también en el salarios que cada cual gana. Según un estudio realizado en Reino Unido y que ha sido publicado por EFE, las mujeres que trabajan en el sector financiero de Londres, ganan un 60% menos de media que los hombres.
El informe, que ha sido realizado por una organización en defensa de los Derechos Humanos, indica que más del 70 por ciento de los hombres que trabajan para el sector financiero ganan una media de 33.000 euros, cifra lejana al salario real de las mujeres en el mismo sector. A su vez, el informe reveló que sólo un 11 por ciento de los jefes del sector económico, son mujeres. Un estudio que da cuenta de la diferencia que aún se vive en los países del primer mundo con respecto a la realidad y a la igualdad de derehos humanos.
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